「プラチナタイトル」とは何か【実体験】LiveGoodでプラチナになるといくら稼げる？海外事例とTakaのシミュレーション「プラチナタイトル」とは何か

LiveGoodとタイトル制度の概要

LiveGoodは、会員制の健康サプリメントECと、MLM（ネットワークビジネス）を掛け合わせたユニークなビジネスモデルを持っています。
会員は月額費用を支払いながら、紹介活動やチーム構築によって報酬を得ることができます。

LiveGoodには「ブロンズ → シルバー → ゴールド → プラチナ → ダイヤモンド」といったタイトル制度があり、ランクが上がるほど報酬の幅が大きくなります。

この記事では、その中でも大きな転換点とされるプラチナタイトルに焦点をあて、「どれくらいの報酬が見込めるのか」を、私Takaの事例も交えて紹介します。

プラチナタイトルになるための条件（目安）

プラチナに到達するには、以下のような条件が目安になります。

実際には紹介数や組織構成だけでなく、チーム全体が毎月維持されることも重要になります。

プラチナで得られる報酬シミュレーション（海外水準ベース）

プラチナになると、報酬は複数の仕組みで構成されます。ここでは代表的な３つを紹介します。

もちろん、これはフル構築できた場合の理論値であり、到達には時間と努力が必要です。

私（Taka）の実体験：プラチナ達成までの道のり

私がLiveGoodに登録したのは2024年春頃。最初は副業感覚で始めましたが、日本市場がまだ黎明期だったため、「今始めれば先行者優位を取れる」と確信して本格的に動きました。

• 半年で組織が100名を超え、プラチナタイトルを達成
• 初期は1日1〜2名のペースで直紹介、SNSとブログを活用
• ゴールド昇格者を3名以上輩出し、報酬ラインを安定化

この頃から収益は右肩上がりに増え始め、月数十万円規模に到達しました。
（※ここでは為替や手数料、税引前ベースで概算しています）

Takaのシミュレーション：組織規模と報酬イメージ

以下は、私自身の実績を基にしたリアルなシミュレーション例です。

ここにさらに直紹介者の育成（マッチングボーナス）が加わると、数百万円/月規模も十分に視野に入ってきます。

現実的に意識すべき注意点

• 誰でも簡単に稼げるわけではない
  　初期の紹介力・SNS活用力・チーム育成力が必要です。
• 維持率が重要
  　一度構築しても、離脱が多いと収益は不安定になります。
• 報酬は為替・手数料・税金の影響を受ける
  　ドル建て報酬なので、円換算時の為替レートも収入に影響します。

まとめ：プラチナは「本格的に取り組む人」への報酬ステージ

プラチナは、単なる副業というよりも一つのビジネスとして本気で取り組む人に開かれた報酬ステージです。
早期参入と正しい仕組みづくりを行えば、継続的で大きな報酬を狙える魅力があります。

私自身、最初は小さな一歩でしたが、チームと一緒に成長する喜びを感じながらここまで来ることができました。

次にプラチナを目指すのは、あなたかもしれません。

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